Préposé(e) antirouille

Date d'embauche : Dès que possible

Horaire : Temps plein

Salaire : de 27$ à 29$ l’heure

Département : Service

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Préparer les véhicules pour le traitement antirouille (nettoyage et protection des surfaces sensibles)
  • Appliquer les produits antirouille selon les procédures et normes établies
  • Utiliser, entretenir et nettoyer l’équipement de pulvérisation
  • Vérifier la qualité du travail effectué
  • Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
  • Respecter les normes de santé et sécurité au travail
  • Compléter les documents et bons de travail
  • Offrir un service courtois et professionnel à la clientèle

TON PROFIL :

Au-delà des critères de base, nous sommes à la recherche d’un(e) passionné(e) dans l’âme dans le domaine de l’automobile.

  • Bonne condition physique
  • Minutie, autonomie et souci du travail bien fait
  • Capacité à travailler dans un environnement salissant
  • Permis de conduire valide
  • Expérience en milieu automobile ou en antirouille (atout, formation offerte)

Horaire de travail :

  • 5 jours/semaines de 8h à 17h
  • Temps plein/permanent.

 POURQUOI SHERBROOKE TOYOTA ?

  • Un environnement de travail dynamique et stimulant;
  • Possibilité d’avancement de travail dynamique et stimulant;
  • Salaire concurrentiel + bonifications selon la performance;
  • Avantages sociaux après 3 mois;
  • Conciliation travail/famille;
  • 3 semaines de vacances en débutant;
  • Un emploi temps plein à l’années;
  • Programme d’aide aux employés (PAE), incluant télémédecine;
  • Application mobile/Guide de l’employé;
  • 1 semaine de congés mobiles payés après un (1) an de service continu, en addition aux vacances;
  • Assurance collective complète et régime de retraite avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 6%;
  • Assurance invalidité longue durée après un (1) an de service continu;
  • Cafétéria et terrasse extérieure;
  • Stationnement gratuit;
  • Programme de référencement;
  • Activités sociales;
  • Programme de reconnaissance des employés;
  • Rabais employé;
  • Programme de formation continue.

Si tu as envi(e) d’en savoir plus, nous t’invitons à contacter directement Sébastien Auray, directeur du service ou à nous faire parvenir ton CV, afin de simplifier le processus.

Hâte de discuter avec toi !

Sébastien Auray : 819-563-6622 poste 248

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